Schlagwort: New Work

Agilität im Beruf: Wie lernt man agiles Arbeiten?
Digitales Lernen, Tipps & Trends

Agilität im Beruf: Wie lernt man agiles Arbeiten?

Geschäftsmodelle vieler Unternehmen unterliegen in unserem digitalen Zeitalter einer immer größeren Dynamik. Entsprechend verändern sich auch die Strukturen einer Organisation. Prozesse, Arbeitsweisen und die Arbeits- und Führungskultur müssen den neuen Anforderungen gerecht werden. Aber wie kann den Neuerungen in der Arbeitswelt effektiv begegnet werden? Das Stichwort lautet: Agilität. Und das könnt ihr nun sogar studieren! […]

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Weiterbildung Digitalisierung: Wieso, Weshalb, Warum?
Chancen, Digitales Lernen, Jobsuche, Unternehmen, Weiterbildung

Weiterbildung Digitalisierung: Wieso, Weshalb, Warum?

Die digitale Transformation stellt derzeit die Welt auf den Kopf – und zwar nicht nur in technischer Hinsicht. Denn einigen Menschen bereitet die Digitalisierung Sorgen, andere wiederum sehen darin eine große Chance. Eines ist jedoch sicher: die Digitalisierung verändert unser aller Leben! Deshalb werden Fachkräfte mit digitalen Kompetenzen immer wichtiger. Und deshalb sind die Jobaussichten […]

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Virtuelle Übungsfirma: von der Quereinsteigerin zur Logistik-Expertin.
Berufstätige, Chancen, Digitales Lernen

Virtuelle Übungsfirma: von der Quereinsteigerin zur Logistik-Expertin.

Import- und Exportaufträge bearbeiten, Waren von A nach B versenden, Touren planen, Berechnungen anstellen: Diese Prozesse bestimmen den Arbeitsalltag von Kaufleuten im Bereich Logistik und Spedition. Kennt man sich darin nicht gut aus, kann schnell mal etwas schiefgehen – mit weitreichenden Konsequenzen für Kunden, Lieferanten und Firmen. Wie schön wäre es, wenn man Geschäftsprozesse erst […]

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New Work: „Der Mensch wird immer im Mittelpunkt stehen.“
Chancen, Digitales Lernen, Weiterbildung

New Work: „Der Mensch wird immer im Mittelpunkt stehen.“

Florian Gansemer, 33, ist Geschäftsführer von kununu engage, einem Start-up, das zur XING-Tochter kununu gehört. kununu engage ist eine Software zur anonymen Mitarbeiterbefragung. Außerdem gründete Gansemer 2017 das Startup Lunchzeit, eine App, mit Hilfe derer sich Mitarbeiter größerer Unternehmen schnell und unkompliziert miteinander verabreden können, um die Zusammenarbeit und Kommunikation zu verbessern. Herr Gansemer, als […]

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